• Benefits
  • 福利厚生について

各種社会保険完備、交通費支給、皆勤手当、無事故手当、能力手当、休日出勤手当、歩合手当、役職手当、愛車手当、免許取得制度、退職金制度、永年勤続表彰、定期健康診断。

各種社会保険完備

労災・雇用保険は勤務開始2週間を目安に加入、健康保険・厚生年金は社員登用時に加入します。

交通費

自宅から勤務地までの距離に応じて毎月交通費を支給します。

片道2㎞~10㎞未満:4200円

片道10㎞~15㎞未満:7100円

片道15㎞~25㎞未満:12900円

片道25㎞~35㎞未満:18700円

皆勤手当

欠勤のない勤務対象者に毎月1万円の皆勤手当を支給します。

無事故手当

車両や商品の無事故対象者に毎月1万円の無事故手当を支給します。

能力手当

入社3ヶ月以降、4t:1万円、2t:5000円~1万円の能力手当を支給します。

休日出勤手当

日曜・祝日の出勤者を対象に毎月5000円~2万円まで休日出勤手当を支給します。

歩合手当

売上金額に応じて毎月95000円まで歩合手当を支給します。

役職手当

役職に応じて課長1~3万円、主任6000~1万円の役職手当を毎月支給します。

愛車手当

毎年12月に愛車手当として5000円の金券を支給します。

免許取得制度

リフト免許・中型限定解除の取得費用を全額支給します。

退職金制度

5年以上勤務を対象に退職金を支給します。

永年勤続表彰

勤続10年で10万円の金券を支給します。

定期健康診断

年1回定期健康診断を実施します。

就業条件について

毎月10日が給与支給日になります。賞与年2回。昇給年1回。午前6時から午後3時までの実働8時間勤務。日曜祝日休みの他、月1~2回の土曜休み。GW、夏季休暇、年末年始、年間休日85日。

詳しく見る

採用までの流れ

まずはお気軽にご連絡ください。面接では仕事の内容や就業規則などについてご説明します。就業開始から1~2ヶ月の試用期間を経て正社員として入社になります。

詳しく見る
PAGE TOP