各種社会保険完備、交通費支給、皆勤手当、無事故手当、能力手当、休日出勤手当、歩合手当、役職手当、愛車手当、免許取得制度、退職金制度、永年勤続表彰、定期健康診断、資格取得制度。

労災・雇用保険は勤務開始2週間を目安に加入、健康保険・厚生年金は社員登用時に加入します。

自宅から勤務地までの距離に応じて毎月交通費を支給します。

片道2㎞～10㎞未満：4200円

片道10㎞～15㎞未満：7100円

片道15㎞～25㎞未満：12900円

片道25㎞～35㎞未満：18700円

欠勤のない勤務対象者に毎月1万円の皆勤手当を支給します。

車両や商品の無事故対象者に毎月1万円の無事故手当を支給します。

運行管理、整備管理の資格所持者を対象に毎月5000円を支給します。

売上金額に応じて歩合手当を支給します。

役職に応じて5000～30000円の役職手当を毎月支給します。

毎年12月に愛車手当として5000円の金券を支給します。

リフト免許・中型限定解除の取得費用を全額支給します。

5年以上勤務を対象に退職金を支給します。

勤続10年で10万円の金券を支給します。

年1回定期健康診断を実施します。

運行管理者資格、整備管理者資格の取得費用を全額支給します。